Yazdır

İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI

CAN CONSULTANCE GROUP tarafından yazıldı.. Yayınlanma HİZMETLERİMİZ || Services

Şirketler, bilgili oldukları kadar hayalleri de olan insanların omuzlarında yükselirler. İnsan kaynağının kalitesi ve aidiyeti, şirketin yaşam kalitesini doğrudan etkiler…

İnsan Kaynakları Yönetiminin ana hatları; öncelikle şirketi çalışmak için öncelikli tercih edilen bir şirket haline getirmek, adaylar içerisinden en doğru seçimi en doğru pozisyona yapmak, mevcut çalışanların performansını değerlendirip yönetmek ve kurumsal performansı her koşulda yüksek tutmak olarak tanımlanabilir.

Sanılanın aksine, İK yönetimi oldukça komplike ve stratejik bir konudur.    Bu konudaki bir eksiklik ve/veya hata, şirketin genel durumunu doğrudan etkileyebilir.

İK yönetimine dair danışmanlık yaklaşımımız; çalışanların kişilik haklarına saygılı bir genel yönetim anlayışı ile şirkete katma değer sağlayabilecek modern bir çalışma ortamı ve ortaklığı gerçekleştirebilmektir. Çalışanların kazandırdıkça kazandıkları ödül/prim sistemleri, bunun en somut örneğidir.

Bu konudaki bazı çözümlerimiz;

-       Organizasyonel verimlilik analizi

-       Çalışanların yetkinlik ve yeterlilik analizi

-       Yönetici seçme ve yerleştirme danışmanlığı

-       Personel seçme ve yerleştirme hizmeti

-       İnsan Kaynakları stratejik yönetim planı

-       Kariyer planlama ve organizasyonel yedekleme

-       Yetenek havuzu oluşturma

-       Eğitim Yönetimi / Akademi

-       Performans Yönetimi

-       …

Download from BIGTheme.net free full premium templates